Coaching Executivo

O profissional atento a sua carreira precisa usar estratégias mais eficientes para garantir o próprio sucesso e capitalizar as novas oportunidades, esse é o diferencial competitivo. Organizações globalizadas estão exigindo novos valores, novos referenciais e modernas práticas de Gestão.

Resultados extraordinários

O programa Coaching Executivo tem como propósito auxiliar pessoas a desenvolverem competências que propicie maior eficiência, através do aumento de habilidades e da aquisição e/ou modificação de competências. Consistente com este compromisso de ampliar a sua eficácia pessoal, ele também pode alcançar resultados acima da média, fazendo com que aumente sua satisfação pessoal, tanto no ambiente de trabalho, como no alcance da realização de objetivos pessoais.

Aprender a trabalhar com as mudanças

Auxilia o Coachee (aquele que recebe a ação do Coach) a lidar com as mudanças sejam elas as organizacionais, quanto às de caráter pessoal. Procuramos trabalhar as diversas áreas que interferem na sua vida pessoal, no negócio, na carreira, nas finanças, nos relacionamentos pessoais propiciando reflexões e mudanças de comportamento que possam ajudá-lo a definir melhor suas metas, tomar decisões estratégicas e importantes, e trabalhar seus pontos fortes.

Desenvolver competências alinhadas com a cultura organizacional


Dentre os objetivos do programa está a necessidade de alinhar as ações propostas com aspectos relacionados à cultura organizacional de forma a tornar mais consistente e aderente o desenvolvimento de liderança, das competências relacionadas à gestão, da melhoria das relações interpessoais, do foco no desenvolvimento de equipes e da criação de uma ambiente favorável ao crescimento profissional, e consequentemente do aumento da motivação.

A quem se destina

Voltado para pessoas que necessitam de um desenvolvimento de competência e de habilidades diferenciadas direcionadas ao aumento de performance. Empresas valorizam esse programa por ele desenvolver profissionais de alto nível que irão buscar resultados acima da média. Nesse sentido o programa demonstra ser mais eficaz.

Nessa modalidade o atendimento é individual e iniciado a partir do instante em que estabelecemos alguns compromissos com o cliente. O prazo de duração é determinado e negociado caso a caso.

modelo

Áreas de foco e metas de desenvolvimento de competências mais identificadas:

  • Ser mais decisivo.
  • Melhorar a administração do tempo.
  • Delegar com eficiência.
  • Criar alianças.
  • Desenvolver perfil de liderança.
  • Capacidade de concentração e foco.
  • Desenvolver potenciais.
  • Resolução de conflitos.
  • Ser mais assertivo.
  • Pensar de forma estratégica.
  • Ampliar visão e objetivos
  • Aumentar ou gerar confiança
  • Comunicar com mais eficiência
  • Mudar crenças limitantes.

Nosso telefone: +55 xx 21 3385-4566 / faleconosco@talentostop.com